Trabalhista empresarial

Atuação trabalhista consultiva e contenciosa para empresas

Orientação preventiva, elaboração de instrumentos e defesa em processos, considerando a rotina, a estrutura e os riscos da operação empresarial.

Apresentar uma demanda

Situações atendidas

Apoio jurídico para a gestão responsável das relações de trabalho

Antes de definir o caminho jurídico, é importante reconhecer a situação, organizar os fatos e compreender os documentos disponíveis.

Revisão de contratos e políticas internas

Dúvidas sobre jornadas, funções e remuneração

Desligamentos e medidas disciplinares

Riscos na terceirização

Reclamações trabalhistas

Necessidade de prevenção de passivos

Para quem é a atuação

Contextos que podem demandar este suporte jurídico

A adequação do atendimento é avaliada a partir da natureza da demanda, das partes envolvidas e do estágio em que a situação se encontra.

01Empresas com equipes próprias ou terceirizadas
02Gestores e áreas de recursos humanos
03Negócios em expansão ou reorganização
04Empresas com passivo ou processos trabalhistas

Análise inicial

O que pode ser verificado

Os documentos variam de acordo com o caso. Esta relação ajuda a preparar o primeiro contato, mas não substitui uma orientação individualizada.

Contratos e documentos dos colaboradores

Políticas internas e regulamentos

Registros de jornada e remuneração

Comunicações e medidas adotadas

Processos e contingências existentes

Escopo de atuação

A estratégia é definida conforme o caso concreto

O trabalho pode ser preventivo, consultivo, administrativo ou contencioso. O formato e as medidas são avaliados após a compreensão inicial da demanda.

Consultas e orientação preventiva

Elaboração e revisão de instrumentos trabalhistas

Apoio em desligamentos e decisões de gestão

Auditoria de práticas e documentos

Defesa em reclamações e processos judiciais

Como funciona

Do primeiro contato ao acompanhamento

01
Informações iniciais
Envio do contexto e dos dados essenciais.
02
Compreensão
Conversa para entender objetivos, fatos e urgências.
03
Análise
Avaliação jurídica e documental da situação.
04
Possibilidades
Apresentação dos caminhos compatíveis com o caso.
05
Condução
Atuação definida e acompanhamento próximo.

Profissional relacionado

Experiência próxima da estratégia

O atendimento é personalizado e conduzido de acordo com a natureza e as necessidades da demanda.

Sócia

Isabel Marinangelo

Direito Penal, Administrativo, Compliance, Civil e Consumidor

Mestra em Direito Penal pela PUC-SP, especializada em Direito Administrativo pela PUC-SP, pós-graduada em Criminologia pela Escola Superior do Ministério Público e em Compliance pelo IDPEE de Coimbra/IBCCRIM.

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Perguntas frequentes

Informações importantes antes do contato

A atuação é apenas em processos?

Não. A consultoria preventiva é parte relevante do trabalho e pode apoiar decisões antes que um conflito ocorra.

O escritório revisa documentos internos?

Sim. Contratos, políticas, regulamentos e outros instrumentos podem ser analisados conforme a realidade da empresa.

Há atendimento a áreas de RH?

Sim. A orientação pode apoiar gestores e equipes responsáveis pela condução das relações de trabalho.

Contato contextualizado

Apresente as informações iniciais sobre a demanda

As respostas abaixo ajudam o escritório a compreender o contexto antes do retorno. O envio não implica aceitação automática do caso.

Contato direcionado para Trabalhista empresarial
Informações organizadas para o retorno
Atendimento presencial em São Paulo e remoto