Advocacia estratégica para pessoas e empresas

Arbitragem e Dispute Boards

Prevenção e resolução estratégica de disputas contratuais complexas

Atuação em procedimentos arbitrais e Dispute Boards, com experiência especialmente relacionada a contratos de obras, infraestrutura e relações empresariais.

Apresentar uma demanda

Situações atendidas

Mecanismos adequados ao contrato, ao setor e à natureza da controvérsia

Antes de definir o caminho jurídico, é importante reconhecer a situação, organizar os fatos e compreender os documentos disponíveis.

Divergência sobre interpretação contratual

Pleitos de reequilíbrio e indenização

Atrasos, escopo e responsabilidades

Acionamento ou formação de Dispute Board

Início ou defesa em procedimento arbitral

Negociação antes da escalada do conflito

Para quem é a atuação

Contextos que podem demandar este suporte jurídico

A adequação do atendimento é avaliada a partir da natureza da demanda, das partes envolvidas e do estágio em que a situação se encontra.

  • 01Empresas com cláusula arbitral
  • 02Construtoras, consórcios e contratantes
  • 03Partes em contratos complexos ou de longa duração
  • 04Empresas diante de uma disputa técnica relevante

Análise inicial

O que pode ser verificado

Os documentos variam de acordo com o caso. Esta relação ajuda a preparar o primeiro contato, mas não substitui uma orientação individualizada.

01

Contrato e cláusula de resolução de disputas

02

Cronologia e documentos técnicos

03

Notificações, pleitos e respostas

04

Laudos, cálculos e registros de execução

05

Procedimentos já iniciados

Escopo de atuação

A estratégia é definida conforme o caso concreto

O trabalho pode ser preventivo, consultivo, administrativo ou contencioso. O formato e as medidas são avaliados após a compreensão inicial da demanda.

01

Formulação e revisão de cláusulas arbitrais

02

Análise da estratégia de resolução de conflitos

03

Preparação e acompanhamento de procedimentos arbitrais

04

Assessoramento jurídico em Dispute Boards

05

Negociação e prevenção de disputas

Como funciona

Do primeiro contato ao acompanhamento

  1. 01

    Informações iniciais

    Envio do contexto e dos dados essenciais.

  2. 02

    Compreensão

    Conversa para entender objetivos, fatos e urgências.

  3. 03

    Análise

    Avaliação jurídica e documental da situação.

  4. 04

    Possibilidades

    Apresentação dos caminhos compatíveis com o caso.

  5. 05

    Condução

    Atuação definida e acompanhamento próximo.

Profissional relacionado

Experiência próxima da estratégia

O atendimento é personalizado e conduzido de acordo com a natureza e as necessidades da demanda.

Diego Tame

Sócio

Diego Tame

Obras e Infraestrutura, Contratos Administrativos, Arbitragem e Dispute Boards

Advogado com ampla experiência em contencioso cível especializado, reequilíbrios contratuais, arbitragens, Dispute Boards e análise de contratos administrativos.

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Perguntas frequentes

Informações importantes antes do contato

Todo conflito contratual deve ir para arbitragem?

Não. O mecanismo depende do contrato, da cláusula aplicável, do estágio do conflito e dos objetivos das partes.

O que é um Dispute Board?

É um comitê formado para acompanhar o contrato e auxiliar na prevenção ou solução de disputas, conforme as regras definidas pelas partes.

O escritório atua antes do procedimento começar?

Sim. A análise preventiva da cláusula, dos documentos e da estratégia pode ocorrer antes de qualquer procedimento formal.

Contato contextualizado

Apresente as informações iniciais sobre a demanda

As respostas abaixo ajudam o escritório a compreender o contexto antes do retorno. O envio não implica aceitação automática do caso.

  • Contato direcionado para Arbitragem e Dispute Boards
  • Informações organizadas para o retorno
  • Atendimento presencial em São Paulo e remoto
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